ภาพรวมเซสชันฮับ: ผู้คนและวัฒนธรรม

สิ่งที่คาดหวัง:

• AI และแรงงานดิจิทัลของอนาคต
  ทำความเข้าใจว่าเทคโนโลยีใหม่ๆ เช่น AI ระบบอัตโนมัติ และเครื่องมือดิจิทัล กำลังปรับเปลี่ยนบทบาทหน้าที่อย่างไร และองค์กรต่างๆ จะต้องทำอะไรเพื่อยกระดับทักษะและส่งเสริมศักยภาพให้กับบุคลากรของตน
• ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมกลุ่ม (DE&I)
  ค้นพบความคิดริเริ่มและนโยบายที่ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ความหลากหลายของรุ่น และความเป็นผู้นำแบบครอบคลุมในองค์กรด้านพลังงาน
• ความพร้อมขององค์กร
  เรียนรู้วิธีการสร้างทีมที่คล่องตัว ปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กร และจัดแนวความเป็นผู้นำเพื่อให้ประสบความสำเร็จเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง ความไม่แน่นอน และนวัตกรรม
• การฝึกทักษะใหม่และการฝึกอบรมใหม่สำหรับการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงาน
  สำรวจโมเดลที่ประสบความสำเร็จในการฝึกทักษะใหม่ให้กับกลุ่มแรงงานดั้งเดิม การดึงดูดกลุ่มบุคลากรที่มีทักษะใหม่ และการเตรียมพนักงานให้พร้อมสำหรับพลังงานหมุนเวียน การใช้ไฟฟ้า และการปฏิบัติการแบบดิจิทัล